切实加大招商引资力度

切实加大招商引资力度。多年的实践表明，招商引资是推动双峰经济社会发展的动力之源、活力之源，必须常抓不懈。突出园区招商主阵地作用，大力推行以乡招商、以商招商模式，充分调动双峰在外知名人士和商会的作用，开展组团式、整链条招商，千方百计引进大项目、好项目。调动乡镇和单位部门的积极性，分任务、定指标、强责任，继续在全县形成全民招商的浓厚氛围。要进一步建立健全招商引资优惠政策，突出审核项目履约率、资金到位率和投产率，项目对财税、就业等指标的贡献率，重奖招商引资功臣，切实提高招商引资实效。

全力打赢精准脱贫“攻坚战”

全力打赢精准脱贫“攻坚战”。脱贫攻坚是“十三五”头等大事和第一民生工程，今年要实现全年减少3万农村贫困人口，57个贫困村脱贫出列，任务十分繁重，全县上下必须高度重视，自断退路、背水一战，以非常之举成就非常之功。要牢牢把住着力点，切实做到“五个再强化”：脱贫责任要再强化。县、乡（镇）、村所有干部要把脱贫攻坚作为当前和今后一个时期的核心任务和政治责任，层层传导压力，以脱贫攻坚大会战统揽各项工作，用脱贫攻坚实效体现责任担当。脱贫时效要再强化。列出时间表，绘制作战图，倒排时序、压茬推进，坚决摒弃“时间到头，任务完成”的思想；始终把住时间节点，强化任务观念，能早则早、能快则快，坚决杜绝抱贫守困要好处的“拖延病”。脱贫措施要再强化。重点在推进产业扶贫与贫困村、贫困户结合方面下功夫，在落实落地教育扶贫、政策兜底、医疗保障、异地搬迁等扶贫政策方面下功夫，在整合涉农资金投入脱贫攻坚主战场方面下功夫，在派驻最强力量、结对帮扶方面下功夫。脱贫督查要再强化。坚持县委、县政府对脱贫攻坚工作每季度调度一次，县委、县政府督查室和扶贫办每季度督查通报一次，准确掌握工作动态，及时发现存在问题，限期纠偏整改落实。脱贫考核要再强化。严格落实脱贫攻坚任务清单和责任清单，从今年起，脱贫攻坚工作纳入乡镇党委书记和扶贫开发领导小组成员单位主要负责人述职内容，实行述职测评；推行“一票否决”制度，对工作不力、完不成任务的，对敷衍应付、弄虚作假、欺上瞒下的要严格问责。

激发活力开掘源泉

激发人的活力，推动各方智慧力量向谋发展、干事业、创财富汇聚，让大众创业和万众创新蔚然成风，为全县经济建设开掘活力源泉。旗帜鲜明坚持正确用人导向。选什么样的人、怎样选人，关系一个地方的政治生态，影响整个社会的价值取向。要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，坚持用好的作风选作风好的人。打破唯资历、唯票、唯分取人的框框，旗帜鲜明地鼓励、褒奖和重用那些务实、落实、敢担当、有实绩的干部，形成“以实干看高下、凭实绩论英雄”的鲜明用人导向，让崇尚实干、敢于担当、争先创优在双峰蔚然成风。要健全完善“容错机制”，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，营造良好的干事创业氛围。

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